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发展中医药事业引进中医药人才 潍坊这样做

齐鲁网·闪电新闻潍坊10月15日讯 15日上午,2019黄元御中医药文化节新闻宣布会举行,针对记者提出的中医药人才引进问题,潍坊市卫健委副主任王鸿勇做出解答。

王鸿勇表示,今年,潍坊市出力加强中医药人才步队扶植,在引进中医药人才方面采取了多项步伐,对第一批“师带徒”项目工程跟师职员进行出师稽核,继承实施“经典中医精彩人才培养工程”,近期开班培训。

上报41项山东省中医药科技成长计划项目,开展“潍坊市老中医”、中医优秀学科带头人和学科骨干陈诉事情,分外是出台了《关于推进中医药人才步队高质量成长的多少步伐》。

更大年夜力度引育高端中医药人才,对全职引进的引育的顶尖人才(A 类)、领军人才(B 类)、高端人才(C 类),每年分手给予最高100万元、80万元、60万元的薪酬补助,柔性引进的每年分手给予最高50万元、40万元、30万元的薪酬补助。

更大年夜力度提升中医药人才工程,依托国家级和省级、市级重点人才工程,凡入选市级以上重点人才工程的,均配套资助100万元。

更大年夜力度搭建中医药人才立异平台,扶植国家级、省级重点实验室、区域诊疗中间、质控中间等科技立异平台,以及院士事情站、博士后科研事情站、名中医药专祖传承事情室等。对中医药领域博士后、博士、硕士钻研职员,按月给予生活补助。实施“杏林”人才十百千梯次培养计划,传承成长中医药理论、临床技巧、科研立异。经由过程落实科研经费,引发中医药人才立异生气愿望。摊开放活市属公立病院用人自立权,缓解高层次急需紧缺人才需求压力。

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